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ミドルシニアがデジタル人材になるための教育の在り方を考える

Description
[対談企画]ミドルシニアがデジタル人材になるための教育の在り方を考える

コロナ禍のなか、急速に広まる企業の DX 化。
その DX 化の波に乗り、未曾有の事態を乗り越えていくために
企業に必要な施策と人材の育成について、
ワーキングマザーであり DX 時代の開拓者として活躍される井上様と、
同じくワーキングマザーでありリカレント教育の観点から
DX 人材の育成を目指す弊社代表津田による議論を対談形式でお届けいたします。


【プログラム】
・Happiness insight設立の経緯
・日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社代表取締役社長抜擢の経緯
・DX時代に求められるデジタル人材とは
・ミドルシニアをデジタル人材にするためには
・DX人材に変身したミドルシニアの活躍について
・参加者からのQ&A


【登壇】
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社代表取締役社長 
井上 裕美 様

2003年日本アイ・ビー・エム株式会社入社。
官公庁業界を中心としたお客様のコンサルティング、システム開発、
保守運用に携わる。 官公庁業界のリーダーを経て、
2020年7月より日本アイ・ビー・エム株式会社 執行役員および
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社代表取締役社長に就任。
専門領域は基幹系および DX に関わるシステム全般、プロジェクトマネジメント。
若手技術者や女性技術者コミュニティなど、様々なコミュニティ活動を実施し、
プライベートでは二児の母。
LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/hiromi-inoue/


Happiness insight LLC 代表
津田 恵子

早稲田大学法学部卒。株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務2年半後、
伊藤忠人事総務サービス株式会社にてグループ会社向け採用OSを5 年。
伊藤忠商事向け研修企画・運営に 7 年従事。
転職だけでなく、妊娠→産休・育休、保活をすべて経験。
日本の働く人を応援し、ともに成長すべく、
2019年8月よりフリーランスとして活動開始。
同年9月 Happiness insight LLC 設立。
現在リカレント教育普及を通して、人々の幸せな働き方を支援。三児の母。
LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/keiko-tsuda-990290190/
Twitter:https://twitter.com/marupyon2
FB:https://www.facebook.com/keiko.tsuda.7


モデレーター
Happiness insight LLC 経営顧問
山本 賢

東京大学卒業後、初の人事部先決め採用男性社員として伊藤忠商事株式会社へ新卒入社。
A.T.カーニーでの経営戦略コンサルタント経験を経て
旭化成・ソニーモバイル・セールスフォース・上場ITベンチャー等で、
人事部長やグローバルHRビジネスパートナー等を歴任後に独立。
組織・人事コンサルティングや、エグゼクティブコーチングが本業。
LinkedIn認定クリエイター。
LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/keeen
Twitter:https://twitter.com/Best1Advice
FB:https://www.facebook.com/ken.yamamoto.925/


【開催概要】
日 時 : 2021年1月30(土)10:00-11:00
場 所 : オンライン(Zoom)
参加費 : 無料
主 催 : Happiness insight LLC


※LinkedInへ登録済の方は、LinkedInのイベントフォームからお申し込みください。
https://www.linkedin.com/events/6757127832855556096/
Sat Jan 30, 2021
10:00 AM - 11:00 AM JST
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Happiness insight
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